Tot ceea ce fac este pentru oamenii care vor bunăstare în viața lor. Sunt pasionată de schimbarea umană, de felul în care învățăm și integrăm în viața noastră această învățare.

Fac consultanță pentru freelanceri, consiliere de carieră, coaching executiv, de business și de echipă, mentorat de leadership.

Atrag – și caut, în egală măsură – oameni care au energia aceea vitală a schimbării în bine, a renunțării la ce nu funcționează, care își doresc să meargă mai departe dincolo de toate ”nu se poate-urile” și care înțeleg că schimbarea de mentalitate și lucrul cu sinele sunt o călătorie, nu o cursă scurtă cu Uberu’.

Ce supererou ești tu, care sunt valorile care te definesc și ce superputeri ai în afacerea ta?

Eu sunt doar un om. Și cred în potențialul uman. Cred că ne-am născut cu toții cu un scop: să ne vindecăm prin vindecarea lumii din jurul nostru.

Accepți jocul în viața ta ca o metodă de dezvoltare și creștere personală?

Altfel nici nu aș putea trăi. Cred că o parte din mine este descendentă direct din Peter Pan.

Ai integrat gamificarea în strategia ta de afaceri?

Ca și flux de servicii în afacere încă nu, deși e în proiect. Dar mă ajută obiectul de activitate, căci și în training, și în coaching, în tot ce fac, jocul e cumva prezent. Folosesc carduri metaforice prin care invit oamenii să își spună poveștile imposibil de rostit; desenul proiectiv și modelajul; constelațiile cu obiecte și parcursul gamified al câte unui proces de coaching (de exemplu am lucrat cu o clientă foarte decisă care mi-a dat bani să o plătesc dacă face ce își propune. A plătit și procesul, desigur, dar și-a depozitat banii la mine și se plătea dacă se ținea de plan. Nu am îndrăznit să propun asta altcuiva, a fost mai mult un pariu între noi două)

Ce jocuri folosești în echipa ta pentru a-i motiva să se educe și să finalizeze anumite proiecte?

Nu am echipă, dar când particip în proiecte alături de alți traineri sau coachi ne e mai mare dragul să folosim pentru noi diverse tehnici jucăușe, poate nu neapărat jocuri în sine. Nu ne lipsesc niciodată culorile, desenul, recompensele, stabilirea de reguli și strategii de ”pierdere”. Avem și noi poduri de piatră care se dărâmă și momente când suntem chiar ca baba-oarba lângă un grup de partcipanți.

Folosești gamificarea în marketingul produselor și serviciilor tale?

Încă nu, dar lucrez la proiectul acesta de aproape un an. O să am niște quiz-uri, niște etape de parcurs ca să primești diverse, un program de loialitate și surprize.

Ce jocuri ne recomanzi? Pot să fie boardgames, jocuri ale copilăriei, jocuri de business...

Uite, puteți să vă puneți în cerc, să deschideți telefoanele și să alegeți o poză oarecare. Apoi dați-vă telefonul persoanei din dreapta voastră. Toată lumea povestește întâmplarea pe care crede că a surprins-o acea poză, sau spune ce crede că gândea persoana care a făcut un selfie. Pe zoom puteți să faceți poze cu șosetele cu care sunteți încălțați și să le puneți ca poză de profil, iar la muncă la sediu se poate face un treasure hunt, sau foto-hunt - e plin gugălul de idei de liste de pozat - apoi faceți filmulețul echipei! Ar fi funny un campionat de jocurile copilăriei - mă rog, mă refer la copilăria mea, cu elastic, coardă, frunza...