Lucrez cu oameni și echipe care țintesc performanța și împlinirea personală – mergând tocmai pe ideea că fiecare din noi reprezentăm un tot unitar și e nevoie ca toate componentele ansamblului să funcționeze optim pentru ca întregul să funcționeze optim, să obținem rezultatele dorite și să ne bucurăm de ele.

Folosesc atât sesiuni 1:1 (de coaching sau mentorare), cât și de grup (coaching/mastermind/workshop/training), căci fiecare are specificul ei și – în funcție de obiectivele clienților mei și de punctul în care se află fiecare – decidem varianta optimă.

Ariile în care acționez cel mai mult – și în care am și câștigat experiență înultimii 23 de ani: comunicare și relaționare, leadership personal și de echipă, management de echipă, recrutare-selecție-inducție, vânzări directe și management de vânzări, public speaking, mindset de succes, analiză comportamentală DISC, etc.

Cea mai mare împlinire a mea o reprezintă chiar succesele clienților mei! Tocmai de aceea, te invit să ne conectăm, să vedem în ce arie și-n ce fel îți pot fi de folos, astfel încât să-ți transformi viața și lumea și să te bucuri mai mult de fiecare clipă!

Afacerea mea in imagini

Cum ai pornit pe drumul antreprenoriatului?

M-au ajutat extrem de mult experiențele anterioare - mă refer aici la faptul că am ocupat de foarte tânără o poziție de conducere într-o unitate școlară, iar apoi am început să dezvolt echipe de vânzări directe, inclusiv în domeniul financiar. Practic, a fost etapa de intraprenoriat - în care m-am familiarizat nu doar cu responsabilitățile, cât - mai ales - cu viziunea antreprenorială pe care e nevoie s-o dobândim în orice domeniu, atunci când vrem să facem lucrurile să funcționeze. În plus, toate provocările cu care m-am confruntat în toți acei ani, faptul că am învățat să cresc oameni și echipe, să găsim împreună soluții pentru a crea sinergia necesară, să gândim strategic (cu atât mai mult cu cât în ariile în care am activat nu era vorba de salariu, ci lucram strict pe comision cu toții, iar asta din start înseamnă o mai mare responsabilitate - și față de noi înșine, dar mai ales a liderului față de echipă, de oamenii cu care intră în parteneriat). Practic, antreprenoriatul a venit ca ceva foarte firesc în momentul în care am decis să ies din domeniul bancar și să adaug valoare oamenilor și echipelor care-și doresc acel „mai mult și mai bine” - nu doar în viața profesională, ci și în cea personală.

Ești singurul asociat în compania ta?

Iubești ceea ce faci?

Știi, pe termen lung, putem face doar ceea ce iubim 😉 - aici, nu pot să nu mă gândesc la cuvintele „mentorului meu principal” (cum îmi place să-l numesc) - John C. Maxwell: „Nu le poți adăuga valoare oamenilor dacă nu-i iubești.”

Cum faci să iubești mereu ceea ce reprezintă afacerea ta?

Ai pus răspunsul chiar în întrebare 🙂 - de fapt, iubim întotdeauna ceea ce afacerea semnifică pentru noi, iar atunci când e o misiune, atunci când vine din dragul de oameni și de viață, nu se mai pune problema :). Pe lângă asta, fac ceea ce mi-am dorit mereu - să adaug valoare, să fac, așa cum spune N. Iorga, ca pe unde am trecut „să fie mai bine ca înainte”. În plus, orice afacere nu e doar o afacere, ci a izvorât dintr-o viziune de a contribui într-un mod specific la „mai binele” celor care ar putea fi „atinși” de ea (vezi clienți, furnizori, angajați, colaboratori, etc).

Ai un brand personal sau un brand al afacerii?

Brand personal deocamdată.

Care e povestea pe care brandul tău o spune clienților?

Cel mai important mesaj e: „și tu poți!” - căci, în majoritatea cazurilor, fie că e vorba de rezultatele individuale, de cele de echipă, de a dezvolta anumite competențe (vezi comunicare, leadership, vorbit în public, etc), e vorba de acel pas în plus sau de a câștiga acea claritate necesară pentru a face pașii necesari, de a câștiga încrederea că soluția e la îndemână, că fiecare putem obține rezultatele pe care ni le dorim, indiferent de domeniu, moment sau experiență, dar și de a înțelege că ÎMPREUNĂ e mult mai ușor ;).

Ai simțit vreodată că nu comunici cu suflet ci rece și impersonal?

Adevăru-i că mi-s dragi oamenii ... și merită să lucrez mereu cu oamenii cu care ne potrivim ca și valori, vibrație, etc. Ce-i drept, pot fi și rece uneori - acolo unde nu rezonez cu anumite situații, persoane, valori - și asta, în fond, e perfect normal. Dar, de obicei, acolo nu comunic, ci aleg să tac sau să mă retrag :).

Crezi că e important să comunici eficient, să pui puțină iubire în vorbele adresate clienților tăi?

Zic doar atât aici: „Oamenilor nu le pasă de cât de multe știi, până nu află cât de mult îți pasă.”(John C. Maxwell)

Care crezi că este diferența dintre antreprenoriatul feminin și cel masculin?

Noi, femeile, suntem mai people-oriented, mai atente la a obține rezultate fiind atente la oameni în primul rând, la felul în care se simt, la devenire, calități, comunicare/relaționare, în timp ce bărbații sunt mai focusați și determinați, gândesc strategic și se concentrează pe procese și rezultate, cu prioritate. Cu toate astea, rezultatele de excepție vin atunci când îmbinăm punctele forte nu doar între masculin-feminin, ci și ale tuturor membrilor echipei (de fapt, afacerile de succes înseamnă echipe de succes, în care oamenii se completează reciproc și sunt focusați pe viziunea comună).

Cât de flexibilă și adaptabilă ești?

Depinde de situație - sunt genul de om care ține la obiceiurile și programul de lucru, însă îmi place și să experimentez și chiar răspund provocărilor, mai ales când vin din zona adăugării de valoare. De fapt, creez mereu programe și workshopuri personalizate (mă adaptez cerințelor și nevoilor clienților mei), dar și să-i sprijin să devină mai creativi ei înșiși, în afacerile pe care le dezvoltă.

Care sunt proiectele tale de viitor?

Am câteva programe și surprize în special pentru lideri de echipe și antreprenori - atâta timp cât suntem focusați pe creștere, întotdeauna vom găsi ceva de îmbunătățit. Pe lângă asta, nivelul nostru de conștientizare crește cu fiecare nouă interacțiune, nu-i așa? Aici, am și eu o întrebare pentru fiecare persoană care va citi interviul: ce anume vrei să dezvolți (la tine sau în afacerea ta) în următoarele 3 luni și cu cine lucrezi la acest obiectiv, pentru a te asigura de reușită?

Ce cărți citești? Ne recomanzi o carte pe care ai citit-o recent?

Citesc mult - e una din pasiunile mele, care mă și ajută în munca mea, căci recomand foarte multe cărți și întotdeauna ce știu că funcționează cu adevărat (testat de mine și/sau de clienții mei). De data asta, aș începe lista cu „Începe să gândești” (John C. Maxwell) - fantastică pentru un mindset antreprenorial de succes; apoi, tot de la John, recomand alte două cărți esențiale în leadership: „Câștigă cu oamenii” și „Liderii buni pun întrebări extraordinare” și continui cu două cărți dedicate diversității și felului în care o putem folosi ca atu în afacerile și echipele pe care le dezvoltăm: „Înconjurat de idioți” (Thomas Erikson) - care ne ajută să înțelegem și să maximizăm punctele forte în funcție de tipul de personalitate și „Un nou tip de diversitate”(Tim Elmore) - e o carte recent apărută, ce abordează modalitatea în care putem crea performanță în echipe formate din generații diferite. Mă abțin, c-aș mai recomanda câteva :)) - mai las și cu alte ocazii ;).